Jusqu’où savons-nous aller ?
Notre spécificité, c’est de concevoir des dispositifs de changement pour vous accompagner dans la complexité. Avec à la clé un état d’esprit, des attitudes, et des comportements générateurs de performance et de mieux-être.
Changement local ou global, collectif ou individuel, interventions soutenues ou « flash », quelques exemples :
- Restaurer les relations entre un manager et son équipe
- Renforcer la motivation et l’implication
- Aider des managers à développer leurs talents, à se sentir plus sereins, efficients et efficaces
- Générer plus de coopérations
- Renforcer la culture client de vos équipes
- Développer l’esprit d’innovation
- Préparer les équipes au déploiement d’une nouvelle organisation
- Renforcer la cohésion d’un CODIR
- Construire et déployer une vision partagée
- Libérer votre entreprise par la confiance et la coopération
- …
Nos champs d’intervention : leadership, management, changement, management de projets, organisation, innovation.
Notre manière d’agir : travailler d’abord les attitudes, postures, vision du monde pour que les changements attendus se traduisent dans l’action quotidienne.
Nos dispositifs : construits sur mesure, selon les modalités d’intervention les mieux adaptées à vos enjeux :
- Coaching individuel (dirigeant, managers)
- Coaching d’équipe
- Team building
- Animation de séminaires, forums ouverts, world cafés…
- Formations
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- intra (management, communication, projet, changement, formateurs, commercial, créativité…)
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- embarquée sur voilier (performance collective)
- via l’aviron (performance collective)
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- Groupes de codéveloppement (inter et intra)
- Conseil (management de projets & organisation)
- Formats courts et percutant pour déclencher des prises de conscience : conférences, ateliers thématiques, petits-déjeuners
- …
Nous combinons des techniques et des processus éprouvés, et des ressources multiples comme la voile, l’aviron, le chant, le théâtre, et bien d’autres encore.
Nos formations: mode d’emploi
» Dis-moi et j’oublie. Enseigne-moi et je me souviens. Implique- moi et j’apprends « .
Benjamin Franklin
Chez Baobab Factory, nous cherchons avant tout à ce que nos actions de formation aient le maximum d’impacts et d’effets positifs pour nos clients: animer (du latin » anima », le souffle) : faire circuler l’énergie, l’envie, la motivation.
Dans toutes nos formations, nous privilégions une animation
- pratique, en lien avec votre réalité
- interactive, car l’intégration se fait par la co-construction
- fondée sur le sens et des concepts-clés simples et puissants
- ludique, car c’est dans le plaisir qu’on produit le mieux
- dans l’émergence (ajustée autant que nécessaire aux besoins des acteurs)
et des moyens très divers !
Pour ce faire, pour chacune de vos demandes, nous réalisons un recueil rigoureux et systémique de vos besoins afin de concevoir des formations sur mesure adaptées à vos collaborateurs.
Nous élaborons ensemble:
- les objectifs pédagogiques
- le profil du public concerné par cette action
- l’identification d’éventuelles personnes en situation de handicap afin d’apporter les aménagements spécifiques
- les pré requis éventuels pour les participants
- le format (présentiel, à distance, blended learning)
- les moyens pédagogiques (questionnaire, vidéos, mises en situations, expérimentations, articles, pédagogie inversée…)
- les évaluations des acquis en fonction des objectifs (QCM, auto évaluation, ancrage collectif…)
- l’évaluation de la formation avec un questionnaire à chaud pour les participants et une évaluation à froid avec le commanditaire et le financeur
- les conditions tarifaires et de paiement précisées dans la convention de formation
- Les plannings de la formation. Nos délais de réalisation se situent entre 2 et 4 semaines, entre le brief et le début de la mise en oeuvre.
Nous vous communiquons également 
Baobab Factory prend en compte les spécificités des personnes en situation de handicap.
92% de satisfaction sur nos formations –
48 entreprises formées – 751 participants – de Mars 2022 à Septembre 2023
